Fragen Sie sich manchmal, warum einige Ihrer Mitarbeiter demotiviert sind bzw. ihre Arbeit nur „nach Vorschrift“ erledigen oder bereits innerlich gekündigt haben?

Die intrinsische Motivation eines jeden Menschen ist der Leistungs-Antreiber. Aber wie genau ist die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters und wie passt diese Vorstellung mit der beruflichen Rolle zusammen?