Coaching

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Entscheidungsfindung, Verhaltensänderungen, Führungsqualitäten, Verbesserung der Leistungsfähigkeit

Häufig stecken Menschen in einer Sackgasse, denn all ihre bisherigen Versuche, Klarheit über ein für sie wichtiges Thema zu erlangen bzw. etwas zu ändern, sind gescheitert – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Die Vermutung liegt nahe, dass die bisherigen Lösungsversuche überhaupt nicht zu den jeweiligen Menschen persönlich gepasst haben und daher auch nicht erfolgreich umgesetzt werden konnten.

Für eine Theorievermittlung sind Seminare, Schulungen, Workshops und Fachliteratur sehr sinnvoll, aber zur Entwicklung des eigenen Führungs-, Kommunikations- und/oder Lebensstils ist die Betrachtung der eigenen Fähigkeiten, Widerstände und Ressourcen unerlässlich.

Coaching -ein anlassbezoger, lösungsorientierter und zeitlich begrenzter Prozess- kann Ihnen hierbei helfen

„Mehr als die Vergangenheit
interessiert mich die Zukunft,
denn in ihr gedenke ich zu leben“.

      (Albert Einstein)

Mein Coaching-Angebot gliedert sich in

Führungskräfte-Coaching / Business-Coaching

Führungskräfte
Coaching

Performance-Coaching / Coaching zur Leistungssteigerung / Business Coaching

Performance
Coaching

Karriere-Coaching - berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung

Karriere
Coaching

Life-Coaching - Persönlichkeitsentwicklung und Selbstwirksamkeit

Life
Coaching


Mein Fokus / Meine Arbeitsweise

Mein Fokus liegt nicht in der Analyse des Problems, sondern im Überwinden der Widerstände und der Erarbeitung und Umsetzung der für Sie bzw. Ihr Team passenden Lösungsoptionen, so dass Sie und Ihr Team energiegeladen und zufrieden Ihre Zusammenarbeit gestalten können.

Mithilfe des psychodynamischen Ansatzes und meiner analytischen Fähigkeiten werden wir -den Bedürfnissen und Ressourcen der Person, Rolle und Organisation entsprechend- zielorientiert Entwicklungsprozess erkennen und beschreiten können.

Ich begleite Sie bzw. Ihr Team in diesem Entwicklungsprozess und biete einen Rahmen, um Neues, vielleicht zunächst Ungewohntes, ausprobieren zu können.

Um eine Nachhaltigkeit sicherzustellen, lege ich Wert darauf, dass die Ergebnisse nicht nur intellektuell erarbeitet, sondern auch von Ihnen bzw. Ihrem Team emotional getragen und gelebt werden können.

Meine Coachings beruhen auf Wertschätzung, sind konkret, ziel- bzw. lösungsorientiert und nachhaltig.

Der Weg ist das Ziel! Der Blick ist nach vorne gerichtet.

Organisatorisches

Ablauf

1. Kennen
lernen

Sie kontaktieren mich und wir vereinbaren einen Termin für ein ca. 30minütiges kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

  • Sie erläutern Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und Ziele.
  • Wir stimmen die Rahmenbedingungen ab.
  • Gemeinsam klären wir offene Fragen.
  • Wir lernen uns kennen und schauen, ob die „Chemie“ zwischen uns stimmt.
2. Vertrag

Unsere Vereinbarungen werden schriftlich in einem Coaching- bzw. Dreiecks-Vertrag fixiert – je nachdem ob der Auftraggeber eine Privatperson oder ein Unternehmen ist.

3. Coaching
Prozess

Wir durchlaufen gemeinsam den eigentlichen Coaching-Prozess:

  • Coaching-Auftrag konkretisieren
    • Analyse einer speziellen Situation und Verdichtung des eigentlichen Themas
  • Detaillierte Analyse Ihrer Situation und Ihres Anliegens
    • Präzise und ganzheitliche Standortbestimmung
    • Erkennung der Handlungsmuster und der Motivation Ihrer Aktionen/Reaktionen
      (intellektuelles und emotionales Verstehen)
  • Alternative Handlungsmuster eruieren und die für Sie Optimale erkennen
  • „Probehandeln“
    • Lösungen in die Tat umsetzen, Rahmenbedingungen verändern und die erarbeiteten Fähigkeiten im beruflichen und/oder privaten Alltag anwenden
  • „Probehandeln“ reflektieren und bei Bedarf anpassen

Dauer & Ort

Dauer

In 90 minütigen Einzelsitzungen werden wir gemeinsam den Entwicklungsprozess durchlaufen.

Die Dauer des gesamten Coaching-Prozesses –und somit die Anzahl der Einzelsitzungen und die Abstände zwischen den Terminen– ist sehr individuell und wird im Erstgespräch besprochen.

Ort

Das Vorgespräch und die Sitzungen finden entweder via Zoom oder persönlich –in meinen Räumlichkeiten, in Ihren Räumlichkeiten oder aber bei einem Spaziergang– statt.

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