Teamentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Ein gut funktionierendes Team zeichnet sich durch effektive Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Ziele aus. Doch diese Harmonie entsteht nicht von allein – sie muss gezielt gefördert werden.
Durch Teamentwicklung stärken Sie nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Konflikte werden gelöst, Rollen klar definiert und das Wir-Gefühl gestärkt. Ein gut eingespieltes Team ist flexibler, kreativer und besser gerüstet, um Herausforderungen zu meistern.
Mit Teamentwicklung schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung und des gemeinsamen Wachstums – für mehr Zufriedenheit und bessere Ergebnisse.
„Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.“
(Ben Furman)
Der Fokus von Teamentwicklung sind die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Etablierung einer stabilen Teamidentität.
Ziel ist es ein positives Gefühl für das Miteinander im Team und somit eine konstruktive Arbeitskultur zu schaffen.
Fokus der Teamberatung ist die Beratung der Darstellung, Prozesse und Arbeitsweisen im Team, wie z.B. die Positionierung eines Teams, das Festlegen von Entscheidungsabläufen oder periodische Retrospektiven zu Arbeitsweisen und Prozessen.
Je nach Thema können die Teamentwicklungsmaßnahmen machen unterschiedliche
Team-Nuggets
Teamarbeit in kleinen Happen zu unterschiedlichen Themen, wie z.B. Wertschätzung, Kommunikation
6 * 2 Stunden in Abständen von 2-4 Wochen
Team-Tag
Ein kompletter Tag nur für Teamarbeit
1 Tag und ein Follow-Up Termin zur Überprüfung nach 2-4 Wochen
Team-Wochenende
Ein Wochenende mit dem Team in einer schönen Umgebung an der Teamkultur arbeiten.
2 Tage und ein Follow-Up Termin zur Überprüfung nach 2-4 Wochen
